❶🧑🔖
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🉑(撰稿:邰娴瑶)2024中国高等教育展在泰国举办
2024/06/30仲孙凡初💽
伊利集团“盛世初心 朝气向前”活动在沪启动
2024/06/30欧阳娜壮🔬
@黑龙江群众 关于家乡发展有啥“金点子”?来和省委书记说说
2024/06/30高容纯😲
余粒:从农学院的“毕业论文”中能看到什么
2024/06/30江震蓓🐆
国内今天是父亲节!一组感人漫画,送给全天下的父亲
2024/06/30公羊兴阅👒
估分600只考了397
2024/06/29诸嘉纯➝
加强新领域新业态知识产权保护
2024/06/29晏弘中🛤
夜读丨大米的情意
2024/06/29燕辰纪w
美的楼宇科技引领革新,“10+5”质保计划树...
2024/06/28项绍龙v
有毒无毒?全球野生食用蘑菇科学清单发布
2024/06/28滕和宇🗞